Vous êtes dans l’une ou plusieurs des situations suivantes :

• Vous employez des expatriés qui ont besoin d’assistance fiscale pour leurs déclarations de revenus en France (et vous en avez peut-être besoin urgemment)
• Vous employez des expatriés qui ont besoin d’assistance fiscale pour leurs déclarations Impôt Sur la Fortune (ISF) – (et vous en avez peut-être besoin urgemment)
• Vous devez remplir vos obligations d’information vis-à-vis de vos salariés expatriés et vous avez besoin de leur donner des directives quant système fiscal en France : impôts sur le revenu, taux d’imposition, remboursement d’impôts, crédit d’impôt, exonération etc.
• Votre salarié expatrié parle peu ou pas du tout le français et a donc besoin d’un consultant fiscaliste bilingue pour l’aider avec ses impôts en France

Comment nous pouvons vous aider :

• Nous sommes des fiscalistes bilingues basés à Paris, cependant nous pouvons traiter avec des clients basés en France et à l’étranger,
• Nous réalisons nos prestations aussi bien en anglais qu’en français et sommes spécialisés dans la fiscalité internationale et le conseil aux expatriés, qui représentent 80% de notre clientèle
• Nous vous offrons une consultation gratuite pour discuter de vos besoins et obligations fiscales en matière de déclarations d’impôt
• Nous préparons les déclarations d’impôt 2016 et/ou déclarations d’Impôt de Solidarité sur la Fortune pour vos salariés qu’ils soient résidents fiscaux ou non-résident fiscaux en France
• Nous disposons d’une option- service express – pour les déclarations d’impôt de dernière minute de vos salariés.

Les différentes étapes de la consultation fiscale gratuite proposée par ELITAX :

–          Nous discutons avec vous dans un premier temps afin de comprendre vos besoins et établir vos obligations en tant qu’employeur au regard des obligations de vos salariés en matière fiscale en France

–          Cela nous permet de déterminer le meilleur moyen d’assister vos salariés dans la préparation de leur déclaration d’impôt en France et de respecter votre obligation d’information : ont-ils une résidence fiscale ou non en France ?

–          Cela nous permet aussi de mieux vous expliquer nos domaines d’intervention au regard du système d’imposition en France

–          Nous discutons de questions pratiques telles que les dates de déclarations d’impôt, les délais ainsi que de la manière dont nous communiquerons avec vos salariés

–          Nous aborderons toutes les questions et préoccupations que vous aurez concernant les responsabilités fiscales de vos salariés en France

–          Nous discutons de nos honoraires et procédures de tarification

–          Dès que nous avons votre accord, nous vous envoyons notre questionnaire à vos salariés

–          Dès que nous le recevons rempli, nous commençons à travailler sur leur déclaration de revenus

Le questionnaire constitue notre outil de travail, il nous permet de clarifier et déterminer les différents revenus et patrimoine de vos salariés ainsi que les différents abattements, les déductions, les réductions et crédits d’impôts dont ils pourraient bénéficier. Nous collectons ainsi toutes les informations pertinentes nécessaire pour une déclaration d’impôt optimisée

Quelles sont informations que vous aimeriez avoir ?

Voici un certain nombre de questions que vous voudriez nous poser :

–          Dans quelle mesure Elitax peut nous aider à remplir notre obligation d’information et à expliquer à nos salariés les différentes règles en matière fiscale en France ?

–          Dans quelle mesure Elitax peut aider nos salariés expatriés à remplir leur déclaration de revenus en France ?

–          Quelles sont les différentes exonérations d’impôt dont peuvent bénéficier nos nouveaux salariés expatriés ?

–          Qu’en est-il de la situation des époux et des enfants s’ils ne vivent pas en France ?

–          Quels sont vos honoraires?

Ce que nous aurons besoin de savoir :

Voici les éventuelles questions que nous pourrions vous posez :

–          Combien de salariés expatriés employez-vous ?

–          Comment avez-vous géré leurs obligations en matière fiscal durant les années précédentes ?

–          Est-ce qu’ils bénéficient de l’égalisation fiscale ?

–          Comment remplissez-vous vos obligations d’information ?

–          Parmi vos salariés, combien sont résidents fiscaux français et combien sont non-résidents fiscaux français ?